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  1. Page d’accueil
  2. C'est WEG

Notre objectif

Développer des technologies et des solutions contribuant à un monde plus efficient et durable.

WEG s'engage à produire des produits de qualité et à développer des solutions efficaces. C'est pourquoi, la société investit en continu dans l'innovation et le travail d'équipe. Aider les personnes à atteindre leurs objectifs tout en respectant les valeurs de la société est une passion partagée par tous au sein de WEG.

Mission

Croissance continue et durable tout en agissant en toute simplicité.

WEG souhaite poursuivre sa croissance de manière durable. L'objectif est de poursuivre les activités en s'appuyant sur une structure commerciale simple, synonyme de flexibilité. Nous voulons offrir le meilleur à nos clients : la capacité d'une entreprise de renommée mondiale et être disponible, lorsque cela est nécessaire.

Vision

Devenir une référence mondiale en matière de moteurs, générateurs, transformateurs et de commandes électriques avec une large offre intégrée pour l'électrification, l'automatisation et la digitalisation.

C'est la voie que nous souhaitons emprunter : s'appuyer sur notre renommée mondiale en tant que leader du secteur des dispositifs électriques. Nous prévoyons de renforcer notre réputation en proposant des solutions intégrales et efficaces, mais également en renforçant la relation que nous entretenons avec nos clients.

Valeurs

Personnel et environnement; Gestion d'équipe; Gouvernance; Efficacité et simplicité; Innovation et flexibilité; Leadership et culture. En savoir plus sur les valeurs de WEG.

Personnel et environnement

Nous valorisons la création d'opportunités de développement professionnel et personnel, les droits de l'homme, la diversité et l'environnement. Nous investissons dans des solutions de réduction des émissions de carbone et encourageons notre personnel à s'engager dans des activités sociales là où nous avons nos activités en mettant l'accent sur la santé et l'éducation.

Gestion d'équipe

Nous travaillons en équipe dans un esprit convivial permettant le partage des idées. Nous nous réunissons et partageons nos connaissances et nos compétences afin d'améliorer continuellement notre processus de prise de décision.

Gouvernance

Grâce à un système de gouvernance structuré à tous les niveaux, nous encourageons la transparence, l'intégrité, l'éthique et la sécurité dans tout ce que nous faisons, en respectant les droits de toutes les parties prenantes.

Efficacité et simplicité

Nous encourageons la simplicité dans nos relations et faisons de notre mieux pour améliorer l'efficacité et la compétitivité en améliorant sans cesse nos produits et nos processus. Nous essayons continuellement de faire plus avec moins tout en visant l’excellence dans l’exercice de nos activités.

Innovation et flexibilité

Nous investissons dans la recherche, le développement, l'innovation et la qualité, en nous concentrant sur l'offre de solutions efficaces sur le marché. Nous faisons preuve d'une résilience permanente afin de répondre aux besoins de nos clients.

Liderazgo y Cultura

Ofrecemos oportunidades de desarrollo a nuestra gente, permitiéndoles desempeñar su trabajo con excelencia dentro de la estrategia de la empresa, además de cultivar y promover la cultura WEG.

WEG U.S.A.

Founded in 1961, WEG has grown into a global solutions provider of industrial electrical technologies. WEG is one of the largest electric motor manufacturers in the world producing more than 21 million units annually.

Committed to growth on a global scale, WEG continually invests in state-of-the-art manufacturing facilities and processes and the development of new and improved industrial electrical solutions. WEG offers a diverse and integrated product line that includes motors, drives, soft starters, controls, panels, transformers, generators, and custom solutions.

Company Highlights:

  • 30,000+ employees
  • Operating in all continents
  • Exports to 135+ countries
  • 45 Production facilities
  • Selling in U.S. since 1977
  • Thousands of U.S. Customers in all industrial segments
  • 7 Regional U.S. Warehouses
  • R & D Investment of 3% of annual global sales

WEG Electric Corp., located in Duluth, Georgia, was incorporated in September 1991 to service the U.S. Market. However, WEG has been selling in the United States since 1977. WEG Group has manufacturing facilities in USA, Mexico, Brazil, Argentina, Colombia, India, China, Portugal, South Africa, Austria and Germany.

U.S. Customers are served nationwide by WEG’s 7 Regional Distribution Centers located in Chicago, IL; Duluth, GA; Harrisburg, PA; Houston, TX; Ontario, CA; Seattle, WA, and Kansas City, KS. For additional information on our Warehouses, please visit http://www.weg.net/institutional/SL/es/weg-operations or call 1-800-ASK-4WEG.

WEG supports Green Initiatives such as the implementation of a company-wide recycling program, the use of green chemicals for office cleaning, the elimination of Styrofoam cups, and installation of HVAC economizers on rooftop units and an energy management system to enhance overall energy efficiency. For additional information, please visit http://www.weg.net/institutional/SL/es/solutions/energy-efficiency.

WEG is known for its global sales and service capabilities, which allow us to provide custom solutions all over the world. With a full range of IEC/NEMA Global Certifications and a full-line of low, medium, and high voltage motors, WEG can supply the right motor for your needs anywhere in the world. To learn more about our global certifications and solutions or to locate a U.S. Distributor near you, visit http://www.weg.net/institutional/SL/es/contact/where-to-buy or call 1-800-ASK-4WEG.

 

 

 

Politicas WEG

Conozca más las politicas WEG

CALIDAD
 

Proveer productos y servicios con calidad que atienda las necesidades y expectativas de los clientes, promoviendo la mejora continua de nuestros procesos y sistemas.     

MEDIO AMBIENTE
 

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DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN
 

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EFICIENCIA ENERGÉTICA
 

Asegurar el desarrollo, la producción y la comercialización de productos y servicios con mayor eficiencia, así como la mejoría continua de nuestros procesos de negocio, cumpliendo los requisitos legales y permitiendo la reducción del consumo de energía y de los impactos sobre la matriz energética.

 

RAZÓN SOCIAL

DIRECCIÓN

ALCANCE

WEG EQUIPAMENTOS ELÉTRICOS S.A.

FÁBRICA VII
Avenida Pref. Waldemar Grubba, 3.000
Jaraguá do Sul - SC
Fabricación de motores eléctricos líneas HGF, W50, W51, W60 315-450 (220 V a 13.800 V), W22 315-355 (220 V a 6.600 V) e W40 315-450 (220 V a 10.000 V) potencias de 175 CV a 3.200 CV.
Pruebas de motores eléctricos trifásicos con tensión de (220 V a 13.800 V) y potencias de 150 a 3.200 CV.

 

Nota: La Política Energética fue desarrollada para el Grupo WEG, no obstante, los requisitos de la norma ISO 50.001 están implantados en la Fábrica VII, que no contempla los procesos de desarrollo y comercialización.

SALUD Y SEGURIDAD
 

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RESPONSABILIDAD SOCIAL
 

El grupo WEG establece como política, conducir sus negocios para el crecimiento continuo y sustentable, valorando y respetando a todos los públicos con los cuales se relaciona, manteniendo la transparencia y la ética en las relaciones y comprometiéndose en:

  • Cumplir las legislaciones actuales, laborales, tributarias y otras aplicables en todas las actividades de la empresa y en los locales donde actúa;

  • Garantizar la erradicación del trabajo infantil, forzado u obligatorio en todas las actividades de la empresa;

  • No contractar a menores de 18 años de edad, salvo como aprendiz;

  • Incentivar y ofrecer condiciones para el desarrollo de los empleados, a fin de ampliar las competencias y el crecimiento personal y profesional;

  • Valorar la diversidad y la pluriculturalidad y cohibir cualquier actitud discriminatoria por etnia, genero, orientación sexual, condición física, religión, edad, clase social, convicción política y nacionalidad;

  • Repeler prácticas de asedios morales y sexuales en las relaciones de trabajo que comprometan la integridad de la persona;

  • Respetar el derecho de asociación a sindicatos, así como negociar colectivamente, cuidando de que no haya represalias;

  • Apoyar a las comunidades con las cuales se relaciona directamente, fortaleciendo el desarrollo económico y social. 

CÓDIGO DE ÉTICA
 

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CÓDIGO DE ÉTICA PARA PROVEEDORES
 

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GUIDELINES FOR EMPLOYEES ON PARTICIPATING IN SOCIAL MEDIA SITES
 

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PREVENCIÓN Y COMBATE A LA CORRUPCIÓN
 

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CONDICIONES GENERALES GLOBALES PARA SUMINISTRO DE BIENES Y SERVICIOS
 

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POLÍTICA DE SUSTANCIAS RESTRINGIDAS Y MINERALES EN CONFLICTO
 

Política de Sustancias Restringidas y Minerales en Conflicto

WEG se compromete a controlar y restringir las sustancias restringidas (composición y origen) en sus productos y procesos de producción, de acuerdo con los límites establecidos en las regulaciones, contribuyendo a la sustentabilidad del negocio.

Alcance

Este documento es aplicable a los productos fabricados en todas las unidades de negocios y afiliados de WEG y puede implementarse en afiliados y en las ubicaciones necesarias.

Pautas

  • Orientar el manejo de asuntos relacionados con sustancias restringidas en productos weg, de acuerdo con las regulaciones aplicables, en las plantas de producción, sucursales comerciales y en los proveedores de materias primas, componentes y insumos;
  • Respetar los límites de las sustancias restringidas, establecidos en la normativa, en sus productos, envases, procesos y en cadena de suministro WEG, usando la Lista de Sustancias Restringidas (LSR) de la WEG como base oficial;
  • Monitorear la aparición de nuevas regulaciones o cambios a las existentes, revisando el LSR cuando sea necessário;
  • Haga esfuerzos en su cadena de suministro para asegurarse de que no haya productos minerales de países con restricciones mineras (Minerales en Conflicto).

Funciones y Responsabilidades

Áreas de Suministro WEG

  • Desarrollar y mantener proveedores que cumplan con la LSR y los procedimientos de WEG, incluidos los relacionados con los Minerales de Conflicto;
  • Asegúrese de que las declaraciones de conformidad de los proveedores y las pruebas realizadas se actualicen de acuerdo con los procedimientos de WEG.

Proveedores de Materias Primas, Componentes e Insumos

  • Garantizar el cumplimiento de la Política WEG sobre sustancias restringidas de acuerdo con el Código de Ética del Proveedor y el Acuerdo de Suministro;
  • Suministrar materias primas, componentes y insumos de acuerdo con la LSR y los procedimientos de WEG, incluidos los relacionados con los Minerales de Conflicto;
  • Proporcionar las declaraciones de servicio a las directivas y, cuando se solicite, los análisis de apoyo;
  • Involucrar a sus proveedores, cadena de suministro, en los procesos de gestión de sustancias restringidas i Minerales de Conflicto.
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CONDICIONES GENERALES PARA LA COMPRA DE BIENES, MATERIALES Y/ O SERVICIOS
 

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POLÍTICA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN PARA SOCIOS
 

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POLÍTICA DE PRIVACIDAD
 

 

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