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Développer des technologies et des solutions contribuant à un monde plus efficient et durable.
WEG s'engage à produire des produits de qualité et à développer des solutions efficaces. C'est pourquoi, la société investit en continu dans l'innovation et le travail d'équipe. Aider les personnes à atteindre leurs objectifs tout en respectant les valeurs de la société est une passion partagée par tous au sein de WEG.
Croissance continue et durable tout en agissant en toute simplicité.
WEG souhaite poursuivre sa croissance de manière durable. L'objectif est de poursuivre les activités en s'appuyant sur une structure commerciale simple, synonyme de flexibilité. Nous voulons offrir le meilleur à nos clients : la capacité d'une entreprise de renommée mondiale et être disponible, lorsque cela est nécessaire.
Devenir une référence mondiale en matière de moteurs, générateurs, transformateurs et de commandes électriques avec une large offre intégrée pour l'électrification, l'automatisation et la digitalisation.
C'est la voie que nous souhaitons emprunter : s'appuyer sur notre renommée mondiale en tant que leader du secteur des dispositifs électriques. Nous prévoyons de renforcer notre réputation en proposant des solutions intégrales et efficaces, mais également en renforçant la relation que nous entretenons avec nos clients.
Personnel et environnement; Gestion d'équipe; Gouvernance; Efficacité et simplicité; Innovation et flexibilité; Leadership et culture. En savoir plus sur les valeurs de WEG.
Nous valorisons la création d'opportunités de développement professionnel et personnel, les droits de l'homme, la diversité et l'environnement. Nous investissons dans des solutions de réduction des émissions de carbone et encourageons notre personnel à s'engager dans des activités sociales là où nous avons nos activités en mettant l'accent sur la santé et l'éducation.
Nous travaillons en équipe dans un esprit convivial permettant le partage des idées. Nous nous réunissons et partageons nos connaissances et nos compétences afin d'améliorer continuellement notre processus de prise de décision.
Grâce à un système de gouvernance structuré à tous les niveaux, nous encourageons la transparence, l'intégrité, l'éthique et la sécurité dans tout ce que nous faisons, en respectant les droits de toutes les parties prenantes.
Nous encourageons la simplicité dans nos relations et faisons de notre mieux pour améliorer l'efficacité et la compétitivité en améliorant sans cesse nos produits et nos processus. Nous essayons continuellement de faire plus avec moins tout en visant l’excellence dans l’exercice de nos activités.
Nous investissons dans la recherche, le développement, l'innovation et la qualité, en nous concentrant sur l'offre de solutions efficaces sur le marché. Nous faisons preuve d'une résilience permanente afin de répondre aux besoins de nos clients.
Ofrecemos oportunidades de desarrollo a nuestra gente, permitiéndoles desempeñar su trabajo con excelencia dentro de la estrategia de la empresa, además de cultivar y promover la cultura WEG.

Founded in 1961, WEG has grown into a global solutions provider of industrial electrical technologies. WEG is one of the largest electric motor manufacturers in the world producing more than 21 million units annually.
Committed to growth on a global scale, WEG continually invests in state-of-the-art manufacturing facilities and processes and the development of new and improved industrial electrical solutions. WEG offers a diverse and integrated product line that includes motors, drives, soft starters, controls, panels, transformers, generators, and custom solutions.
Company Highlights:
WEG Electric Corp., located in Duluth, Georgia, was incorporated in September 1991 to service the U.S. Market. However, WEG has been selling in the United States since 1977. WEG Group has manufacturing facilities in USA, Mexico, Brazil, Argentina, Colombia, India, China, Portugal, South Africa, Austria and Germany.
U.S. Customers are served nationwide by WEG’s 7 Regional Distribution Centers located in Chicago, IL; Duluth, GA; Harrisburg, PA; Houston, TX; Ontario, CA; Seattle, WA, and Kansas City, KS. For additional information on our Warehouses, please visit http://www.weg.net/institutional/SL/es/weg-operations or call 1-800-ASK-4WEG.
WEG supports Green Initiatives such as the implementation of a company-wide recycling program, the use of green chemicals for office cleaning, the elimination of Styrofoam cups, and installation of HVAC economizers on rooftop units and an energy management system to enhance overall energy efficiency. For additional information, please visit http://www.weg.net/institutional/SL/es/solutions/energy-efficiency.

WEG is known for its global sales and service capabilities, which allow us to provide custom solutions all over the world. With a full range of IEC/NEMA Global Certifications and a full-line of low, medium, and high voltage motors, WEG can supply the right motor for your needs anywhere in the world. To learn more about our global certifications and solutions or to locate a U.S. Distributor near you, visit http://www.weg.net/institutional/SL/es/contact/where-to-buy or call 1-800-ASK-4WEG.
Conozca más las politicas WEG Proveer productos y servicios con calidad que atienda las necesidades y expectativas de los clientes, promoviendo la mejora continua de nuestros procesos y sistemas. Asegurar el desarrollo, la producción y la comercialización de productos y servicios con mayor eficiencia, así como la mejoría continua de nuestros procesos de negocio, cumpliendo los requisitos legales y permitiendo la reducción del consumo de energía y de los impactos sobre la matriz energética. RAZÓN SOCIAL DIRECCIÓN ALCANCE Nota: La Política Energética fue desarrollada para el Grupo WEG, no obstante, los requisitos de la norma ISO 50.001 están implantados en la Fábrica VII, que no contempla los procesos de desarrollo y comercialización. El grupo WEG establece como política, conducir sus negocios para el crecimiento continuo y sustentable, valorando y respetando a todos los públicos con los cuales se relaciona, manteniendo la transparencia y la ética en las relaciones y comprometiéndose en: Cumplir las legislaciones actuales, laborales, tributarias y otras aplicables en todas las actividades de la empresa y en los locales donde actúa; Garantizar la erradicación del trabajo infantil, forzado u obligatorio en todas las actividades de la empresa; No contractar a menores de 18 años de edad, salvo como aprendiz; Incentivar y ofrecer condiciones para el desarrollo de los empleados, a fin de ampliar las competencias y el crecimiento personal y profesional; Valorar la diversidad y la pluriculturalidad y cohibir cualquier actitud discriminatoria por etnia, genero, orientación sexual, condición física, religión, edad, clase social, convicción política y nacionalidad; Repeler prácticas de asedios morales y sexuales en las relaciones de trabajo que comprometan la integridad de la persona; Respetar el derecho de asociación a sindicatos, así como negociar colectivamente, cuidando de que no haya represalias; Apoyar a las comunidades con las cuales se relaciona directamente, fortaleciendo el desarrollo económico y social. WEG se compromete a controlar y restringir las sustancias restringidas (composición y origen) en sus productos y procesos de producción, de acuerdo con los límites establecidos en las regulaciones, contribuyendo a la sustentabilidad del negocio. Alcance Este documento es aplicable a los productos fabricados en todas las unidades de negocios y afiliados de WEG y puede implementarse en afiliados y en las ubicaciones necesarias. Pautas Funciones y Responsabilidades Áreas de Suministro WEG Proveedores de Materias Primas, Componentes e InsumosPoliticas WEG
WEG EQUIPAMENTOS ELÉTRICOS S.A.
FÁBRICA VIIAvenida Pref. Waldemar Grubba, 3.000
Jaraguá do Sul - SCFabricación de motores eléctricos líneas HGF, W50, W51, W60 315-450 (220 V a 13.800 V), W22 315-355 (220 V a 6.600 V) e W40 315-450 (220 V a 10.000 V) potencias de 175 CV a 3.200 CV.
Pruebas de motores eléctricos trifásicos con tensión de (220 V a 13.800 V) y potencias de 150 a 3.200 CV.
Política de Sustancias Restringidas y Minerales en Conflicto