Le développement durable et continue de sa croissance, dans le respect de l'être humain, l'éthique et la transparence dans les relations de travail, fait partie de la politique du groupe WEG. Les engagements de l'entreprise sont :

• Se conformer à la législation, aux lois du travail, appliquer les taxes, sur toutes les activités de l'entreprise, en vigueur dans les lieux concernés;

• Garantir, dans toutes les activités de l'entreprise, la suppression du travail des enfants et du travail forcé ou obligatoire

• Ne pas embaucher, sauf en qualité d'apprentis, des personnes de moins de 18 ans.

• Proposer des conditions motivantes pour le développement des employés afin de renforcer leurs compétences et leur croissance personnelle et professionnelle.

• Respecter la diversité et le multiculturalisme, interdire tout acte de discrimination à l'égard de personnes en raison de leur race, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur âge, de leur classe sociale, de leurs opinions politiques, de leurs croyances, de leur origine ou de leur handicap.

• Combattre le harcèlement moral et sexuel au travail.

• Respecter sans esprit de revanche le droit des personnes à rejoindre un syndicat de travailleurs pour négocier collectivement.

• Soutenir la collectivité avec laquelle nous sommes en relation pour développer des liens économiques et sociaux.