Nacimos en la década de 60 como una empresa de motores, y una empresa de motores nace para mover el mundo.
Pero también somos una fuente de ideas e innovaciones, inquieta, vibrante, intensa e incansable en la búsqueda de las mejores soluciones para nuestros clientes.
Somos una empresa global que se mueve al ritmo de las necesidades de la sociedad y la economía de nuestro tiempo.
Contribuimos a un mundo más eficiente y sostenible invirtiendo en tecnologías para la transición energética y en soluciones inteligentes para la industria, el campo, las ciudades y los hogares.
Nuestra estrategia de sostenibilidad se basa en 4 pilares, cada uno de ellos con temas y objetivos:
Productos y Soluciones Sostenibles
Tecnologías e Innovaciones para la Transición Energética y Descarbonización
Proveer productos y servicios con la mejor eficiencia y menor huella de carbono, siendo el socio para la jornada de descarbonización de nuestros clientes.
Perfeccionar el diseño circular, ampliando la reciclabilidad, desmaterialización y durabilidad de materiales, productos y embalajes.
Cadena de Suministro Responsable
Involucrar a una cadena de suministro con ética en Derechos Humanos, Relaciones Laborales y Preservación del Medio Ambiente, evaluando riesgos y posibilitando su desarrollo.
Promover la gestión de materiales restringidos según los impactos socioambientales del negocio.
Operaciones circulares y eficientes
Ecoeficiencia y gestión de residuos y emisiones
Optimizar la ecoeficiencia en la gestión de los recursos naturales, reduciéndolos, conservándolos y/o regenerándolos, considerando los impactos en los ecosistemas.
Reducir las emisiones y los residuos de los procesos industriales, garantizando un tratamiento y una disposición adecuados, además de promover el reciclaje y la reutilización de materiales alineados con los principios de la circularidad.
Operaciones carbono neutral
Garantizar la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero, promoviendo la neutralidad de carbono en las operaciones y contribuyendo a las metas globales de mediano y largo plazo.
Ampliar el uso de energías renovables (adquiridas o de autoproducción) y buscar la excelencia en la eficiencia operacional en los procesos y negocios.
Colaboradores y comunidades comprometidas
Bienestar integral, diversidad e inclusión
Garantizar condiciones de trabajo seguras, promover la salud física y mental, la confianza en las relaciones, formas alternativas de trabajo, generando una cultura de calidad de vida.
Construir un ambiente inclusivo, innovador y de alto rendimiento, valorando la diversidad y potenciando la multiculturalidad en todos los niveles jerárquicos de la empresa.
Asegurar los derechos humanos reconocidos en los convenios internacionales y promover una cultura de respeto al prójimo.
Crecimiento sostenible de las comunidades
Generar valor socioeconómico y ambiental en las comunidades, a través de la educación, la salud y el bienestar, la generación de conocimiento y experiencia en tecnologías de bajo carbono.
Fortalecer la relación de la empresa con las comunidades, considerando las demandas locales.
Buscar incorporar la preservación de la biodiversidad en las prácticas de gestión actuales.
Reconocimientos
En 2024, WEG recibió medallas de Oro de Ecovadis, una de las principales agencias globales de clasificación en gestión de sostenibilidad corporativa.
En el último ciclo de evaluación CDP a WEG foi evaluado como empresa “Líder” no CDP Clima, obteniendo una nota A-.El CDP es líder mundial en clasificación de gestión de descarbonización de empresas, utilizado como referencia por otras entidades como el índice ISE-B3, entre otros.
WEG está clasificada en el bajo nivel de riesgos de Sustainalytics, que mede o desempeño das empresas por medio de pesquisas y datos ESG. El foco del análisis es en el riesgo ESG, cuanto menor sea el número de clasificación, menor el riesgo que presenta la empresa.
