Nascemos na década de 60 como uma empresa de motores, e uma empresa de motores nasce para mover o mundo.
Mas somos também uma fonte de ideias e inovações, inquieta, vibrante, intensa e incansável na busca das melhores soluções para os nossos clientes.
Somos uma empresa global que se move no ritmo das necessidades da sociedade e da economia do nosso tempo.
Contribuímos para um mundo mais eficiente e sustentável investindo em tecnologias para a transição energética e em soluções inteligentes para a indústria, o campo, as cidades e os lares.
Nossas estratégia de sustentabilidade se apoia em 4 eixos, cada um suportado por temas e objetivos:
Produtos e soluções sustentáveis
Tecnologias e inovações para a transição energética e descarbonização
Fornecer produtos e serviços com a melhor eficiência e menor pegada de carbono, sendo o parceiro para a jornada de descarbonização de nossos clientes.
Aperfeiçoar o design circular, ampliando a reciclabilidade, desmaterialização e durabilidade de materiais, produtos e embalagens.
Cadeia de fornecimento responsável
Engajar uma cadeia de fornecimento com ética em Direitos Humanos, Relações de Trabalho e Preservação ambiental, avaliando riscos e oportunizando o seu desenvolvimento.
Promover a gestão de materiais restritos segundo impactos socioambientais do negócio.
Operações circulares e eficientes
Ecoeficiência e gestão de resíduos e emissões
Otimizar a ecoeficiência na gestão de recursos naturais, reduzindo, conservando e/ou regenerando-os, considerando os impactos nos ecossistemas.
Reduzir emissões e resíduos de processos industriais, garantindo o adequado tratamento e disposição, além de promover a reciclagem e reuso de materiais alinhados aos princípios de circularidade.
Carbono neutro nas operações
Garantir a redução das emissões de gases de efeito estufa, promovendo o carbono neutro nas operações e contribuindo com as metas globais de médio e longo prazo.
Ampliar o uso de energias renováveis (adquiridas ou de autoprodução) além de buscar a excelência na eficiência operacional nos processos e nos negócios.
Colaboradores e comunidades engajados
Bem-estar integral, diversidade e inclusão
Garantir condições seguras de trabalho, promover saúde física e mental, confiança nas relações, formas alternativas de trabalho, gerando uma cultura de qualidade de vida.
Construir um ambiente inclusivo, inovador e de alta performance, valorizando a diversidade potencializando a multiculturalidade em todos os níveis hierárquicos da empresa.
Assegurar os direitos humanos reconhecidos nos acordos internacionais e promover uma cultura de respeito ao próximo.
Crescimento sustentável das comunidades
Gerar valor socioeconômico e ambiental nas comunidades, por meio de educação, saúde e bem-estar, geração de conhecimento e expertise em tecnologias de baixo carbono.
Fortalecer a relação da empresa com as comunidades, considerando demandas locais.
Buscar incorporar nas práticas de gestão atuais a preservação da biodiversidade.
Governança e Conduta Ética
Compliance e integridade
Fortalecer a cultura de princípios e valores da WEG, de ética, integridade e combate à corrupção.
Reduzir e mitigar riscos, considerando critérios ESG.
Engajamento e comunicação transparente
Desenvolver lideranças e colaboradores, fortalecendo competências para os desafios de sustentabilidade do negócio.
Comunicar sobre produtos, serviços e a evolução dos temas ESG, com transparência, gerando valor aos stakeholders.
Reconhecimentos
Agência global de classificação de sustentabilidade que avalia os compromissos, práticas, indicadores e progressos das empresas em questões ESG. A WEG conquistou o selo OURO em 2025, e ficou classificada entre as 2% das empresas mais bem avaliadas.
Una calificación que evalúa y clasifica a las empresas en función de los riesgos, las oportunidades y el impacto ambiental, social y de gobernanza (ESG). WEG cuenta con la calificación "Prime", que reconoce a las empresas líderes en sus respectivos sectores.
Un sistema de calificación que realiza análisis y clasificación de riesgos ESG. WEG se mantuvo clasificada dentro de la categoría de "bajo riesgo".
Este índice analiza las empresas con mejor desempeño que cotizan en la B3 (Bolsa de Valores de Brasil) desde la perspectiva de la sostenibilidad corporativa. WEG ha sido miembro ininterrumpida de la cartera desde 2012.
Un índice que mide el desempeño ESG de las empresas globales. WEG se mantuvo como miembro del FTSE4Good en 2025, con un aumento del 24% en su puntuación.
Un índice global que clasifica a las empresas según su sostenibilidad corporativa, sector por sector y por tipo de cartera, de acuerdo con la región. WEG experimentó una mejora del 19 % en su puntuación de 2025, lo que le valió el reconocimiento y la inclusión en el Anuario de Sostenibilidad de S&P Global, que reúne a las empresas con mejor desempeño en sostenibilidad dentro de sus respectivos sectores.
Agencia de calificación global para la descarbonización corporativa, la gestión del agua y los bosques. WEG elabora informes sobre los módulos de Clima y Agua y cuenta con una calificación A en ambos.
Evalúa a las empresas en función de su desempeño en gobernanza, objetivos, emisiones de Alcance 3 y participación en la cadena de valor, según el cuestionario sobre cambio climático de CDP. WEG se clasificó en la lista A (líder).
Un índice que mide la eficiencia de las emisiones de las empresas en relación con sus ingresos. WEG ha estado incluida en el índice de forma continua desde 2016.
SBTi define y promueve las mejores prácticas en el desarrollo de objetivos basados en la ciencia, evaluando de forma independiente los objetivos de las empresas y capacitándolas para contribuir a la lucha contra la crisis climática. Los objetivos de WEG fueron aprobados por SBTi para 2025.
Además de los reconocimientos presentados, WEG logró recientemente otros importantes reconocimientos en diferentes áreas relacionadas con ESG, tales como: Gobernanza: Forbes, los mejores directores ejecutivos de Brasil Innovación: Valor Innovación Lugar de trabajo: Super Empresas Expansión Diversidad: Empresas Top Mujeres - Súper Empresas para Mujeres Expansión General ESG: Época Negócios 360
