We were born in the 60s as a motor company, and a motor company is born to move the world.
But we are also a source of ideas and innovations, restless, vibrant, intense and tireless in the search for the best solutions for our customers.
We are a global company that moves at the pace of the needs of society and the economy of our time.
We contribute to a more efficient and sustainable world by investing in technologies for the energy transition and in intelligent solutions for industry, the countryside, cities and homes.
Our sustainability strategy is based on 4 pillars, each supported by themes and objectives:
Sustainable Products and Solutions
Technologies and Innovations for Energy Transition and Decarbonization
Provide products and services with the best efficiency and lowest carbon footprint, being the partner for our customers' decarbonization journey.
Improve circular design, expanding recyclability, dematerialization and durability of materials, products and packaging.
Responsible Supply Chain
Engaging a supply chain with ethics in Human Rights, Labor Relations and Environmental Preservation, assessing risks and enabling its development.
Promote the management of restricted materials according to the socio-environmental impacts of the business.
Circular and Efficient Operations
Eco-efficiency and Waste and Emissions Management
Optimize eco-efficiency in natural resource management, reducing, conserving and/or regenerating them, considering the impacts on ecosystems.
Reduce emissions and waste from industrial processes, ensuring proper treatment and disposal, and promoting the recycling and reuse of materials aligned with circularity principles.
Carbon Neutral Operations
Guarantee the reduction of greenhouse gas emissions, promoting carbon neutrality in operations and contributing to medium and long-term global goals.
Expand the use of renewable energy (acquired or self-produced) and strive for excellence in operational efficiency in processes and businesses.
Engaged Employees and Communities
Integral Well-being, Diversity and Inclusion
Guarantee safe working conditions, promote physical and mental health, trust in relationships, alternative ways of working, generating a culture of quality of life.
Build an inclusive, innovative and high-performance environment, valuing diversity and empowering multiculturalism at all hierarchical levels of the company.
Ensure human rights recognized in international agreements and promote a culture of respect for others.
Sustainable Community Growth
Generate socioeconomic and environmental value in communities, through education, health and well-being, generation of knowledge and expertise in low-carbon technologies.
Strengthen the company's relationship with communities, considering local demands.
Seek to incorporate the preservation of biodiversity into current management practices.
Governance and Ethical Conduct
Compliance and Integrity
Strengthen WEG's culture of principles and values, ethics, integrity, and anti-corruption.
Reduce and mitigate risks, considering ESG criteria.
Engagement and Transparent Communication
Develop leaders and employees, strengthening competencies for business sustainability challenges.
Communicate about products, services, and the evolution of ESG topics, with transparency, generating value for stakeholders.
Reconnaissances
Agence mondiale de notation en matière de développement durable, WEG évalue les engagements, les pratiques, les indicateurs et les progrès des entreprises sur les questions ESG. WEG a obtenu le label OR en 2025 et figure parmi les 2 % des entreprises les mieux notées.
Une notation qui évalue et classe les entreprises en fonction des risques, des opportunités et de leurs impacts ESG. WEG détient le statut « Prime », qui distingue les entreprises leaders dans leurs secteurs respectifs.
Un système de notation qui effectue une analyse et une classification des risques ESG. WEG est restée classée dans la catégorie « faible risque ».
Cet indice analyse les entreprises les plus performantes cotées à la B3 (Bourse brésilienne) sous l'angle du développement durable. WEG figure dans le portefeuille sans interruption depuis 2012.
Un indice qui mesure la performance ESG des entreprises mondiales. WEG est restée membre du FTSE4Good en 2025, avec une augmentation de 24 % de son score.
Un indice mondial qui classe les entreprises selon leur performance en matière de développement durable, secteur par secteur et par type de portefeuille, en fonction de la région. WEG a enregistré une amélioration de 19 % de son score en 2025, ce qui lui a valu d'être reconnue et incluse dans le Sustainability Yearbook de S&P Global, qui rassemble les entreprises les plus performantes en matière de développement durable au sein de leurs secteurs respectifs.
Agence de notation mondiale spécialisée dans la décarbonation des entreprises et la gestion de l'eau et des forêts. WEG publie des rapports sur les modules Climat et Eau et obtient la note A dans les deux domaines.
Elle évalue les entreprises en fonction de leurs performances en matière de gouvernance, d'objectifs, d'émissions de portée 3 et d'engagement dans la chaîne de valeur, selon le questionnaire du CDP sur le changement climatique. WEG a été classée dans la catégorie A (leader).
Un indice qui mesure l'efficacité des émissions des entreprises par rapport à leur chiffre d'affaires. WEG figure dans cet indice sans interruption depuis 2016.
SBTi définit et promeut les meilleures pratiques en matière d'élaboration d'objectifs scientifiques, évalue de manière indépendante les objectifs des entreprises et leur permet de contribuer à la lutte contre la crise climatique. Les objectifs de WEG ont été approuvés par SBTi pour 2025.
En plus des reconnaissances présentées, WEG a récemment obtenu d'autres reconnaissances importantes dans différents domaines liés à l'ESG, telles que : Gouvernance : Forbes Meilleurs PDG au Brésil Innovation : Valor Inovação Lieu de travail : Super Empresas Expansión Diversité : Empresas Top Mujeres - Súper Empresas para Mujeres Expansión General ESG : Época Negócios 360
