Nous sommes nés dans les années 60 en tant qu'entreprise de moteurs, et une entreprise de moteurs est née pour faire bouger le monde.
Mais nous sommes aussi une source d'idées et d'innovations, agités, vibrants, intenses et infatigables dans la recherche des meilleures solutions pour nos clients.
Nous sommes une entreprise mondiale qui évolue au rythme des besoins de la société et de l'économie de notre époque.
Nous contribuons à un monde plus efficient et durable en investissant dans des technologies pour la transition énergétique et dans des solutions intelligentes pour l'industrie, la campagne, les villes et les foyers.
Notre stratégie de durabilité repose sur 4 piliers, chacun soutenu par 2 thèmes et objectifs:
Produits et Solutions Durables
Technologies et Innovations pour la Transition Energétique et la Décarbonation
Fournir des produits et services avec la meilleure efficacité et la plus faible empreinte carbone, en étant le partenaire du parcours de décarbonation de nos clients.
Améliorer la conception circulaire, en augmentant la recyclabilité, la dématérialisation et la durabilité des matériaux, produits et emballages.
Chaîne d'Approvisionnement Responsable
Engager une chaîne d'approvisionnement avec éthique dans les Droits Humains, les Relations de Travail et la Préservation de l'Environnement, en évaluant les risques et en permettant son développement.
Favoriser la gestion des matières restreintes en fonction des impacts socio-environnementaux de l'entreprise.
Opérations Circulaires et Efficaces
Eco-efficacité et Gestion des Déchets et des Emissions
Optimiser l'éco-efficacité dans la gestion des ressources naturelles, en les réduisant, les conservant et/ou les régénérant, en tenant compte des impacts sur les écosystèmes.
Réduire les émissions et les déchets des processus industriels, garantir un traitement et une élimination appropriés, et promouvoir le recyclage et la réutilisation des matériaux conformément aux principes de l'économie circulaire.
Opérations Neutres en Carbone
Garantir la réduction des émissions de gaz à effet de serre, promouvoir la neutralité carbone dans les opérations et contribuer aux objectifs mondiaux à moyen et long terme.
Augmenter l'utilisation d'énergies renouvelables (acquises ou autoproduites) et rechercher l'excellence en matière d'efficacité opérationnelle dans les processus et les
Collaborateurs et Communautés Engagés
Bien-être Intégral, Diversité et Inclusion
Garantir des conditions de travail sécuritaires, promouvoir la santé physique et mentale, la confiance dans les relations, des modes de travail alternatives, générant une culture de qualité de vie.
Construire un environnement inclusif, innovant et performant, valorisant la diversité et valorisant la multiculturalité à tous les niveaux hiérarchiques de l'entreprise.
Assurer les droits humains reconnus dans les accords internationaux et promouvoir une culture de respect d'autrui.
Croissance Durable des Communautés
Générer de la valeur socio-économique et environnementale dans les communautés, à travers l'éducation, la santé et le bien-être, la génération de connaissances et d'expertise dans les technologies bas carbone.
Renforcer la relation de l'entreprise avec les communautés, en tenant compte des demandes locales.
Chercher à intégrer la préservation de la biodiversité dans les pratiques de gestion actuelles.
Gouvernance et Conduite Éthique
Conformité et Intégrité
Renforcer la culture des principes et valeurs de WEG, d'éthique, d'intégrité et de lutte contre la corruption.
Réduire et atténuer les risques, en tenant compte des critères ESG.
Engagement et Communication Transparente
Développer des leaders et des collaborateurs, en renforçant les compétences pour les défis de la durabilité de l'entreprise.
Communiquer sur les produits, services et l'évolution des thématiques ESG, avec transparence, en générant de la valeur pour les parties prenantes.
Reconnaissances
Agence mondiale de notation en matière de développement durable, WEG évalue les engagements, les pratiques, les indicateurs et les progrès des entreprises sur les questions ESG. WEG a obtenu le label OR en 2025 et figure parmi les 2 % des entreprises les mieux notées.
Une notation qui évalue et classe les entreprises en fonction des risques, des opportunités et de leurs impacts ESG. WEG détient le statut « Prime », qui distingue les entreprises leaders dans leurs secteurs respectifs.
Un système de notation qui effectue une analyse et une classification des risques ESG. WEG est restée classée dans la catégorie « faible risque ».
Cet indice analyse les entreprises les plus performantes cotées à la B3 (Bourse brésilienne) sous l'angle du développement durable. WEG figure dans le portefeuille sans interruption depuis 2012.
Índice que mede o desempenho ESG de empresas globais. A WEG se manteve como membro do FTSE4Good em 2025, com aumento de 24% em sua nota.
Índice global que classifica empresas sob a ótica de sustentabilidade corporativa de forma setorial e por diferentes tipos de carteira, de acordo com a região. A WEG teve uma melhoria de 19% na pontuação em 2025, que lhe rendeu o reconhecimento em integrar o Sustainability Yearbook da S&P Global, que reúne as empresas com melhor desempenho em sustentabilidade em seus respectivos setores.
Agência global de classificação para descarbonização corporativa, gestão hídrica e florestal. A WEG reporta os módulos Clima e Água e possui classificação A - em ambos
Avalia as empresas em seu desempenho em governança, metas, emissões de Escopo 3 e engajamento da cadeia de valor no questionário de mudanças climáticas do CDP. A WEG foi classificada na lista A (líder).
Índice que mede a eficiência das emissões das empresas em relação ao seu faturamento. A WEG integra o índice de forma contínua desde 2016.
A SBTi define e promove as melhores práticas no desenvolvimento de metas baseadas na ciência, avaliando de forma independente as metas das empresas e permitindo que elas desempenhem seu papel no combate à crise climática. As metas da WEG foram aprovadas pela SBTi em 2025
Além dos reconhecimentos apresentados, a WEG conquistou recentemente outros importantes reconhecimentos de diferentes pautas relacionados a ESG, tais como: Governança: Forbes Melhores CEOs do Brasil Inovação: Valor inovação Lugar para trabalhar: Super Empresas Expansión Diversidade: Empresas Top Mujeres - Súper Empresas para Mujeres Expansión ESG geral: Época negócios 360
