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Uma empresa em operação acaba naturalmente gerando impactos na sociedade, principalmente nas comunidades localizadas em seu entorno, e possui responsabilidades nesse sentido. Os impactos gerados podem ser positivos, que vão da promoção de emprego com impacto na economia local a atendimento de demandas locais para o desenvolvimento sustentável dessas comunidades, quanto negativos, que podem ocasionar impactos sociais, ambientais e econômicos danosos à população local.
Nosso cenário nesse contexto é de operações em 46 parques fabris localizados em 12 países, de diferentes culturas e realidades, onde as comunidades locais possuem impactos e necessidades diferentes.
Algo que para nós facilita nesse processo é que nossa boa relação com as comunidades locais é algo cultural, que já vem desde os primeiros anos de nossas atividades, mediante posicionamento de nossos fundadores. Um exemplo é o CENTROWEG (Centro de treinamento de menores), primeiro grande projeto que iniciou em 1968 e se mantém muito relevante para a Companhia até hoje.
Outro exemplo de nossa atuação nesse sentido foi o “Círculo de Integração Social – CIS”, criado em 1980, programa necessário na época que era formado por esposas dos diretores e coordenado por uma Assistente Social, se desenvolveu através uma pesquisa chamada “Socioeconômica”, que conhecia a realidade dos colaboradores em sua casa. Com os resultados, a empresa passou a desenvolver programas voltados à qualidade de vida dos colaboradores e sua família de forma assistencial e preventiva através de orientações. O programa durou 25 anos.
São exemplos de como esse histórico de boa relação com a comunidade foi muito importante para nossa cultura interna de relacionamento com as comunidades locais, nos ajudando nos riscos, oportunidades e novos desafios dos dias atuais.
Ser voluntário é doar seu tempo, trabalho e talento pelas causas de interesse social e comunitário, melhorando a qualidade de vida das pessoas tocadas por essa ação. O voluntariado é uma via de mão dupla, onde não estão em jogo só generosidade e doação pessoal, mas também abertura para novas experiências, oportunidade de aprendizado, prazer em se sentir útil, ampliação das redes sociais e desenvolvimento profissional.
A WEG acredita que um dos ingredientes essenciais no voluntariado é a experiência do voluntário, a bagagem que ele traz de suas experiências profissionais e vivências na família e comunidade.
Acreditamos também que, para ser voluntário, é preciso ter motivação e interesse na atitude de ajudar o próximo.
Os programas do Coração Voluntário WEG oferecem oportunidades aos colaboradores que queiram participar ativamente na comunidade, transmitindo conhecimento através de suas experiências e habilidades acumuladas em sua vida. As AÇÕES SOLIDÁRIAS, assim denominadas, são projetos e eventos que acontecem ao longo do ano e são oferecidas aos voluntários. Em 2021, fechamos o ano com 1800 colaboradores cadastrados no nosso banco, dos quais 774 participaram de pelo menos 1 (uma) ação solidária, contabilizando 9.633 horas de atuação nas 118 ações realizadas na comunidade, impactando mais de 27.800 pessoas.
Voltado a crianças e adolescentes do ensino fundamental e médio. Os voluntários vão à sala de aula, onde, por meio de palestras, transmitem conceitos de empreendedorismo e noção do ambiente empresarial que contribuem na formação de futuros profissionais. Também executam cursos pontuais em escolas, como exemplo os temas: Vamos falar de Ética, Meu Dinheiro Meu Negócio, entre outros. Programas estes usando a metodologia Junior Achievement.
Desenvolve um papel de facilitador do conhecimento, orientando e auxiliando os visitantes nos aplicativos interativos, mediando os experimentos científicos, compartilhando sua experiência profissional e a história da WEG.
São bastante ativos em Programas como: Ações educativas para alunos das escolas públicas; Atividades lúdicas no programa de férias no Museu; Monitoramento de atividades interativas para colaboradores e seus familiares que participam do programa Família no Museu; entre outras.
Nestas ações, a entidade tem a possibilidade de apresentar suas necessidades de voluntariado, a WEG divulga entre seus colaboradores e os colaboradores tem a oportunidade de ajudar a comunidade.
Para a entidade solicitar voluntários, elas devem ser instituições privadas sem fins lucrativos com cunho filantrópico, oriundas das cidades onde a WEG possui operação industrial, e preencher a ficha:
INSCREVA SUA DEMANDA DE VOLUNTARIADO
Em 2019 revisamos nossa Política de Investimento Social, a qual passou pela aprovação dos diretores superintendentes de nossas unidades de negócio, representando nossas unidades pelo mundo.
O objetivo da política é estabelecer relacionamento com as comunidades com foco nos critérios de investimentos sociais realizados pela WEG. A política contempla investimentos prioritariamente em cidades onde temos operação industrial.
As unidades fora do Brasil avaliam os projetos localmente, seguindo as diretrizes dessa política e submetendo à aprovação em sua estrutura de governança local.
Os projetos serão apoiados pela WEG desde que:
Nesta atualização da política aprimoramos o acompanhamento do projeto. Todo o projeto proposto, cujo valor for acima de 10 salários mínimos, seja através de recursos próprios ou lei de incentivo, deverá apresentar além da documentação da entidade, um “Termo de Compromisso” assinado que formalizará a parceria e possibilitará a auditoria no projeto
Em caso de dúvidas, entre em contato com o Grupo de Investimento Social da WEG, através do email: comunidade@weg.net
Investimos R$ 16.207 (Dezesseis milhões, duzentos e sete mil reais) em 64 projetos apoiados em 2020. Foram atendidas 19 cidades diferentes, sendo que, 75% dos recursos são direcionados para a micro região de Jaraguá do Sul, onde concentra-se em torno de 50% do número de colaboradores do grupo.
Adicionalmente em 2020 foram doados mais de R$ 2,7 milhões de apoio em projetos sociais na Comunidade para o enfrentamento da pandemia.
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