Violação do Código de Ética

As condutas descritas no Código de Ética da WEG devem ser praticadas por todos os colaboradores e/ou administradores durante o desempenho de suas atividades, sendo que a WEG se compromete a fornecer as condições necessárias para que isso aconteça.

O colaborador e/ou administrador que deixar de obedecer ao código ou que retenha informações durante o curso de uma investigação será passível de medidas disciplinares.

Adicionalmente, a WEG incentiva a aplicação das diretrizes do Código de Ética WEG, pelas demais partes interessadas: Empresas coligadas; Fornecedores; Prestadores de serviços; Representantes comerciais / distribuidores; Revendas e assistentes técnicos; Clientes; Investidores; Comunidade; Governo.

Quem observar ou tomar conhecimento de violações deste código, ou tiver dúvidas quanto ao seu significado, intenção ou aplicação, deve expor tais situações ou sanar suas dúvidas prontamente.

Se você tiver conhecimento de qualquer violação do Código de Ética, não seja conivente, relate imediatamente por meio de um dos canais abaixo:

• E-mail:
• Telefones: (apenas ligações em português, inglês ou espanhol)
  Ligação no Brasil – Colaboradores WEG - 4747
  Ligação no Brasil – Terceiros - (47) 3276-4747
  Ligação do Exterior – Colaboradores WEG e Terceiros - (+55 47) 3276-4747
• Correspondência:
  WEG – Gerência do Departamento de Auditoria.
  Rua: Prefeito Waldemar Grubba, 3.300 – Vila Lalau. Jaraguá do Sul – SC – Brasil CEP 89256-900

As informações fornecidas serão mantidas em sigilo, exceto nas situações em que a WEG tenha obrigação legal de informar aos órgãos e autoridades governamentais.

Não serão toleradas pela WEG quaisquer retaliações, nem represálias contra pessoa que, de boa fé, reporte violações ou suspeitas de violação deste código.

A Diretoria de Recursos Humanos é responsável pela gestão do Código de Ética e os casos que não se encontram no Código de Ética serão discutidos pela comissão do Código de Ética.