Nous sommes nés dans les années 60 en tant qu'entreprise de moteurs, et une entreprise de moteurs est née pour faire bouger le monde.
Mais nous sommes aussi une source d'idées et d'innovations, agités, vibrants, intenses et infatigables dans la recherche des meilleures solutions pour nos clients.
Nous sommes une entreprise mondiale qui évolue au rythme des besoins de la société et de l'économie de notre époque.
Nous contribuons à un monde plus efficient et durable en investissant dans des technologies pour la transition énergétique et dans des solutions intelligentes pour l'industrie, la campagne, les villes et les foyers.
Notre stratégie de durabilité repose sur 4 piliers, chacun soutenu par 2 thèmes et objectifs:
Produits et Solutions Durables
Technologies et Innovations pour la Transition Energétique et la Décarbonation
Fournir des produits et services avec la meilleure efficacité et la plus faible empreinte carbone, en étant le partenaire du parcours de décarbonation de nos clients.
Améliorer la conception circulaire, en augmentant la recyclabilité, la dématérialisation et la durabilité des matériaux, produits et emballages.
Chaîne d'Approvisionnement Responsable
Engager une chaîne d'approvisionnement avec éthique dans les Droits Humains, les Relations de Travail et la Préservation de l'Environnement, en évaluant les risques et en permettant son développement.
Favoriser la gestion des matières restreintes en fonction des impacts socio-environnementaux de l'entreprise.
Opérations Circulaires et Efficaces
Eco-efficacité et Gestion des Déchets et des Emissions
Optimiser l'éco-efficacité dans la gestion des ressources naturelles, en les réduisant, les conservant et/ou les régénérant, en tenant compte des impacts sur les écosystèmes.
Réduire les émissions et les déchets des processus industriels, garantir un traitement et une élimination appropriés, et promouvoir le recyclage et la réutilisation des matériaux conformément aux principes de l'économie circulaire.
Opérations Neutres en Carbone
Garantir la réduction des émissions de gaz à effet de serre, promouvoir la neutralité carbone dans les opérations et contribuer aux objectifs mondiaux à moyen et long terme.
Augmenter l'utilisation d'énergies renouvelables (acquises ou autoproduites) et rechercher l'excellence en matière d'efficacité opérationnelle dans les processus et les
Engaged Employees and Communities
Integral Well-being, Diversity and Inclusion
Guarantee safe working conditions, promote physical and mental health, trust in relationships, alternative ways of working, generating a culture of quality of life.
Build an inclusive, innovative and high-performance environment, valuing diversity and empowering multiculturalism at all hierarchical levels of the company.
Ensure human rights recognized in international agreements and promote a culture of respect for others.
Sustainable Community Growth
Generate socioeconomic and environmental value in communities, through education, health and well-being, generation of knowledge and expertise in low-carbon technologies.
Strengthen the company's relationship with communities, considering local demands.
Seek to incorporate the preservation of biodiversity into current management practices.
Governance and Ethical Conduct
Compliance and Integrity
Strengthen WEG's culture of principles and values, ethics, integrity, and anti-corruption.
Reduce and mitigate risks, considering ESG criteria.
Engagement and Transparent Communication
Develop leaders and employees, strengthening competencies for business sustainability challenges.
Communicate about products, services, and the evolution of ESG topics, with transparency, generating value for stakeholders.
Recognitions
A global sustainability rating agency that assesses companies' commitments, practices, indicators, and progress on ESG issues. WEG achieved the GOLD seal in 2025 and was ranked among the top 2% of companies with the best ratings.
A rating that assesses and classifies companies based on risks, opportunities, and ESG impacts. WEG holds the "Prime" status, which recognizes leading companies in their respective sectors.
A rating system that performs ESG risk analysis and classification. WEG remained classified within the "low risk" category.
This index analyzes the best-performing companies listed on the B3 (Brazilian Stock Exchange) from the perspective of corporate sustainability. WEG has been a continuous member of the portfolio since 2012.
An index that measures the ESG performance of global companies. WEG remained a member of the FTSE4Good in 2025, with a 24% increase in its score.
A global index that ranks companies based on corporate sustainability, sector by sector and by different portfolio types, according to region. WEG saw a 19% improvement in its 2025 score, earning it recognition and inclusion in S&P Global's Sustainability Yearbook, which brings together the best-performing companies in sustainability within their respective sectors.
Global rating agency for corporate decarbonization, water and forest management. WEG reports on the Climate and Water modules and has an A rating in both.
It assesses companies based on their performance in governance, targets, Scope 3 emissions, and value chain engagement in the CDP climate change questionnaire. WEG was ranked in the A (leader) list.
An index that measures the efficiency of companies' emissions in relation to their revenue. WEG has been continuously included in the index since 2016.
SBTi defines and promotes best practices in the development of science-based targets, independently evaluating companies' targets and enabling them to play their part in combating the climate crisis. WEG's targets were approved by SBTi for 2025.
In addition to the recognitions presented, WEG has recently achieved other important recognitions in different areas related to ESG, such as: Governance: Forbes Best CEOs in Brazil Innovation: Valor Inovação Place to work: Super Empresas Expansión Diversity: Empresas Top Mujeres - Súper Empresas para Mujeres Expansión General ESG: Época Negócios 360
