Nous sommes nés dans les années 60 en tant qu'entreprise de moteurs, et une entreprise de moteurs est née pour faire bouger le monde.
Mais nous sommes aussi une source d'idées et d'innovations, agités, vibrants, intenses et infatigables dans la recherche des meilleures solutions pour nos clients.
Nous sommes une entreprise mondiale qui évolue au rythme des besoins de la société et de l'économie de notre époque.
Nous contribuons à un monde plus efficient et durable en investissant dans des technologies pour la transition énergétique et dans des solutions intelligentes pour l'industrie, la campagne, les villes et les foyers.
Notre stratégie de durabilité repose sur 4 piliers, chacun soutenu par 2 thèmes et objectifs:
Produits et Solutions Durables
Technologies et Innovations pour la Transition Energétique et la Décarbonation
Fournir des produits et services avec la meilleure efficacité et la plus faible empreinte carbone, en étant le partenaire du parcours de décarbonation de nos clients.
Améliorer la conception circulaire, en augmentant la recyclabilité, la dématérialisation et la durabilité des matériaux, produits et emballages.
Chaîne d'Approvisionnement Responsable
Engager une chaîne d'approvisionnement avec éthique dans les Droits Humains, les Relations de Travail et la Préservation de l'Environnement, en évaluant les risques et en permettant son développement.
Favoriser la gestion des matières restreintes en fonction des impacts socio-environnementaux de l'entreprise.
Opérations Circulaires et Efficaces
Eco-efficacité et Gestion des Déchets et des Emissions
Optimiser l'éco-efficacité dans la gestion des ressources naturelles, en les réduisant, les conservant et/ou les régénérant, en tenant compte des impacts sur les écosystèmes.
Réduire les émissions et les déchets des processus industriels, garantir un traitement et une élimination appropriés, et promouvoir le recyclage et la réutilisation des matériaux conformément aux principes de l'économie circulaire.
Opérations Neutres en Carbone
Garantir la réduction des émissions de gaz à effet de serre, promouvoir la neutralité carbone dans les opérations et contribuer aux objectifs mondiaux à moyen et long terme.
Augmenter l'utilisation d'énergies renouvelables (acquises ou autoproduites) et rechercher l'excellence en matière d'efficacité opérationnelle dans les processus et les
Collaborateurs et Communautés Engagés
Bien-être Intégral, Diversité et Inclusion
Garantir des conditions de travail sécuritaires, promouvoir la santé physique et mentale, la confiance dans les relations, des modes de travail alternatives, générant une culture de qualité de vie.
Construire un environnement inclusif, innovant et performant, valorisant la diversité et valorisant la multiculturalité à tous les niveaux hiérarchiques de l'entreprise.
Assurer les droits humains reconnus dans les accords internationaux et promouvoir une culture de respect d'autrui.
Croissance Durable des Communautés
Générer de la valeur socio-économique et environnementale dans les communautés, à travers l'éducation, la santé et le bien-être, la génération de connaissances et d'expertise dans les technologies bas carbone.
Renforcer la relation de l'entreprise avec les communautés, en tenant compte des demandes locales.
Chercher à intégrer la préservation de la biodiversité dans les pratiques de gestion actuelles.
Gouvernance et Conduite Éthique
Conformité et Intégrité
Renforcer la culture des principes et valeurs de WEG, d'éthique, d'intégrité et de lutte contre la corruption.
Réduire et atténuer les risques, en tenant compte des critères ESG.
Engagement et Communication Transparente
Développer des leaders et des collaborateurs, en renforçant les compétences pour les défis de la durabilité de l'entreprise.
Communiquer sur les produits, services et l'évolution des thématiques ESG, avec transparence, en générant de la valeur pour les parties prenantes.
Recognitions
A global sustainability rating agency that assesses companies' commitments, practices, indicators, and progress on ESG issues. WEG achieved the GOLD seal in 2025 and was ranked among the top 2% of companies with the best ratings.
A rating that assesses and classifies companies based on risks, opportunities, and ESG impacts. WEG holds the "Prime" status, which recognizes leading companies in their respective sectors.
A rating system that performs ESG risk analysis and classification. WEG remained classified within the "low risk" category.
This index analyzes the best-performing companies listed on the B3 (Brazilian Stock Exchange) from the perspective of corporate sustainability. WEG has been a continuous member of the portfolio since 2012.
An index that measures the ESG performance of global companies. WEG remained a member of the FTSE4Good in 2025, with a 24% increase in its score.
A global index that ranks companies based on corporate sustainability, sector by sector and by different portfolio types, according to region. WEG saw a 19% improvement in its 2025 score, earning it recognition and inclusion in S&P Global's Sustainability Yearbook, which brings together the best-performing companies in sustainability within their respective sectors.
Global rating agency for corporate decarbonization, water and forest management. WEG reports on the Climate and Water modules and has an A rating in both.
It assesses companies based on their performance in governance, targets, Scope 3 emissions, and value chain engagement in the CDP climate change questionnaire. WEG was ranked in the A (leader) list.
An index that measures the efficiency of companies' emissions in relation to their revenue. WEG has been continuously included in the index since 2016.
SBTi defines and promotes best practices in the development of science-based targets, independently evaluating companies' targets and enabling them to play their part in combating the climate crisis. WEG's targets were approved by SBTi for 2025.
In addition to the recognitions presented, WEG has recently achieved other important recognitions in different areas related to ESG, such as: Governance: Forbes Best CEOs in Brazil Innovation: Valor Inovação Place to work: Super Empresas Expansión Diversity: Empresas Top Mujeres - Súper Empresas para Mujeres Expansión General ESG: Época Negócios 360
