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Développer des technologies et des solutions contribuant à un monde plus efficient et durable.
WEG s'engage à produire des produits de qualité et à développer des solutions efficaces. C'est pourquoi, la société investit en continu dans l'innovation et le travail d'équipe. Aider les personnes à atteindre leurs objectifs tout en respectant les valeurs de la société est une passion partagée par tous au sein de WEG.
Croissance continue et durable tout en agissant en toute simplicité.
WEG souhaite poursuivre sa croissance de manière durable. L'objectif est de poursuivre les activités en s'appuyant sur une structure commerciale simple, synonyme de flexibilité. Nous voulons offrir le meilleur à nos clients : la capacité d'une entreprise de renommée mondiale et être disponible, lorsque cela est nécessaire.
Devenir une référence mondiale en matière de moteurs, générateurs, transformateurs et de commandes électriques avec une large offre intégrée pour l'électrification, l'automatisation et la digitalisation.
C'est la voie que nous souhaitons emprunter : s'appuyer sur notre renommée mondiale en tant que leader du secteur des dispositifs électriques. Nous prévoyons de renforcer notre réputation en proposant des solutions intégrales et efficaces, mais également en renforçant la relation que nous entretenons avec nos clients.
Personnel et environnement; Gestion d'équipe; Gouvernance; Efficacité et simplicité; Innovation et flexibilité; Leadership et culture. En savoir plus sur les valeurs de WEG.
Nous valorisons la création d'opportunités de développement professionnel et personnel, les droits de l'homme, la diversité et l'environnement. Nous investissons dans des solutions de réduction des émissions de carbone et encourageons notre personnel à s'engager dans des activités sociales là où nous avons nos activités en mettant l'accent sur la santé et l'éducation.
Nous travaillons en équipe dans un esprit convivial permettant le partage des idées. Nous nous réunissons et partageons nos connaissances et nos compétences afin d'améliorer continuellement notre processus de prise de décision.
Grâce à un système de gouvernance structuré à tous les niveaux, nous encourageons la transparence, l'intégrité, l'éthique et la sécurité dans tout ce que nous faisons, en respectant les droits de toutes les parties prenantes.
Nous encourageons la simplicité dans nos relations et faisons de notre mieux pour améliorer l'efficacité et la compétitivité en améliorant sans cesse nos produits et nos processus. Nous essayons continuellement de faire plus avec moins tout en visant l’excellence dans l’exercice de nos activités.
Invertimos en investigación, desarrollo, innovación y calidad, con foco en ofrecer soluciones eficientes al mercado. Estamos continuamente siendo resilientes para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
Ofrecemos oportunidades de desarrollo a nuestra gente, permitiéndoles desempeñar su trabajo con excelencia dentro de la estrategia de la empresa, además de cultivar y promover la cultura WEG.
Conozca más las politicas WEG Proveer productos y servicios con calidad que atienda las necesidades y
expectativas de los clientes, promoviendo la mejora continua de nuestros
procesos y sistemas. Asegurar el desarrollo, la producción y la comercialización
de productos y servicios con mayor eficiencia, así como la
mejoría continua de nuestros procesos de negocio, cumpliendo los
requisitos legales y permitiendo la reducción del consumo de
energía y de los impactos sobre la matriz energética.
RAZÓN SOCIAL
DIRECCIÓN
ALCANCE Nota: La Política Energética fue
desarrollada para el Grupo WEG, no obstante, los requisitos de la norma
ISO 50.001 están implantados en la Fábrica VII, que no
contempla los procesos de desarrollo y comercialización. El grupo WEG establece como política, conducir sus negocios para
el crecimiento continuo y sustentable, valorando y respetando a todos
los públicos con los cuales se relaciona, manteniendo la
transparencia y la ética en las relaciones y
comprometiéndose en: Cumplir las legislaciones actuales, laborales, tributarias y
otras aplicables en todas las actividades de la empresa y en los
locales donde actúa; Garantizar la erradicación del trabajo infantil, forzado u
obligatorio en todas las actividades de la empresa; No contractar a menores de 18 años de edad, salvo como
aprendiz; Incentivar y ofrecer condiciones para el desarrollo de los
empleados, a fin de ampliar las competencias y el crecimiento
personal y profesional; Valorar la diversidad y la pluriculturalidad y cohibir cualquier
actitud discriminatoria por etnia, genero, orientación
sexual, condición física, religión, edad,
clase social, convicción política y nacionalidad;
Repeler prácticas de asedios morales y sexuales en las
relaciones de trabajo que comprometan la integridad de la
persona; Respetar el derecho de asociación a sindicatos, así
como negociar colectivamente, cuidando de que no haya
represalias; Apoyar a las comunidades con las cuales se relaciona
directamente, fortaleciendo el desarrollo económico y
social. WEG se compromete a controlar y restringir las sustancias restringidas
(composición y origen) en sus productos y procesos de
producción, de acuerdo con los límites establecidos en las
regulaciones, contribuyendo a la sustentabilidad del negocio. Alcance Este documento es aplicable a los productos fabricados en todas las
unidades de negocios y afiliados de WEG y puede implementarse en
afiliados y en las ubicaciones necesarias. Pautas Funciones y Responsabilidades Áreas de Suministro WEG Proveedores de Materias Primas, Componentes e Insumos
Politicas WEG
WEG EQUIPAMENTOS ELÉTRICOS S.A.
FÁBRICA VII
Avenida Pref. Waldemar Grubba, 3.000
Jaraguá do Sul - SCFabricación de motores
eléctricos líneas HGF, W50, W51, W60 315-450
(220 V a 13.800 V), W22 315-355 (220 V a 6.600 V) e W40
315-450 (220 V a 10.000 V) potencias de 175 CV a 3.200 CV.
Pruebas de motores eléctricos trifásicos con
tensión de (220 V a 13.800 V) y potencias de 150 a
3.200 CV.
Política de Sustancias Restringidas y Minerales en Conflicto