Wir wurden in den 60er Jahren als Motorenhersteller geboren, und ein Motorenhersteller ist dafür geboren, die Welt zu bewegen.
Aber wir sind auch eine Quelle von Ideen und Innovationen, unruhig, lebendig, intensiv und unermüdlich auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden.
Wir sind ein globales Unternehmen, das sich im Rhythmus der Bedürfnisse der Gesellschaft und der Wirtschaft unserer Zeit bewegt.
Wir tragen zu einer effizienteren und nachhaltigeren Welt bei, indem wir in Technologien für die Energiewende und in intelligente Lösungen für Industrie, Landwirtschaft, Städte und Haushalte investieren.
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie basiert auf 4 Säulen, die jeweils durch Themen unterstützt werden:
Produkte und Dienstleistungen mit bester Effizienz und minimalem CO2-Fußabdruck anbieten und Partner für die Dekarbonisierungsreise unserer Kunden sein.
Verbesserung des kreislaufbasierten Designs durch Erweiterung der Recyclingfähigkeit, Dematerialisierung und Langlebigkeit von Materialien, Produkten und Verpackungen.
Einbeziehung einer Lieferkette mit Ethik in Bezug auf Menschenrechte, Arbeitsbeziehungen und Umweltschutz, Bewertung von Risiken und Ermöglichung ihrer Entwicklung.
Fördern Sie die Verwaltung eingeschränkter Materialien nach den sozialen und ökologischen Auswirkungen des Geschäfts.
Optimierung der Ökoeffizienz im Ressourcenmanagement, Reduzierung, Konservierung und/oder Regeneration von Ressourcen unter Berücksichtigung der Auswirkungen auf Ökosysteme.
Reduzierung von Emissionen und Abfällen aus industriellen Prozessen, Sicherstellung einer angemessenen Behandlung und Entsorgung sowie Förderung des Recyclings und der Wiederverwendung von Materialien im Einklang mit den Prinzipien der Kreislaufwirtschaft.
Gewährleistung der Reduzierung von Treibhausgasemissionen, Förderung der Kohlenstoffneutralität im Betrieb und Beitrag zu mittel- und langfristigen globalen Zielen.
Ausweitung der Nutzung erneuerbarer Energien (gekauft oder selbst produziert) und Streben nach exzellenter operativer Effizienz in Prozessen und Geschäftsbereichen.
Guarantee safe working conditions, promote physical and mental health, trust in relationships, alternative ways of working, generating a culture of quality of life.
Build an inclusive, innovative and high-performance environment, valuing diversity and empowering multiculturalism at all hierarchical levels of the company.
Ensure human rights recognized in international agreements and promote a culture of respect for others.
Generate socioeconomic and environmental value in communities, through education, health and well-being, generation of knowledge and expertise in low-carbon technologies.
Strengthen the company's relationship with communities, considering local demands.
Seek to incorporate the preservation of biodiversity into current management practices.
Strengthen WEG's culture of principles and values, ethics, integrity, and anti-corruption.
Reduce and mitigate risks, considering ESG criteria.
Develop leaders and employees, strengthening competencies for business sustainability challenges.
Communicate about products, services, and the evolution of ESG topics, with transparency, generating value for stakeholders.
In 2025, WEG received the Gold Medal from Ecovadis, one of the main global rating agencies in corporate Sustainability Management
In the last CDP evaluation cycle, WEG was evaluated as a “Leader” company in CDP Clima, obtaining an A- grade.CDP is the global leader in classifying companies' Decarbonization Management, used as a reference by other entities such as the ISE-B3 index, among others.
WEG was classified as low risk by Sustainalytics, which measures company performance through ESG research and data. The focus of the analysis is on ESG risk, the lower the rating number, the lower the risk the company presents.