Nous sommes nés dans les années 60 en tant qu'entreprise de moteurs, et une entreprise de moteurs est née pour faire bouger le monde.
Mais nous sommes aussi une source d'idées et d'innovations, agités, vibrants, intenses et infatigables dans la recherche des meilleures solutions pour nos clients.
Nous sommes une entreprise mondiale qui évolue au rythme des besoins de la société et de l'économie de notre époque.
Nous contribuons à un monde plus efficient et durable en investissant dans des technologies pour la transition énergétique et dans des solutions intelligentes pour l'industrie, la campagne, les villes et les foyers.
Notre stratégie de durabilité repose sur 4 piliers, chacun soutenu par 2 thèmes et objectifs:
Produits et Solutions Durables
Technologies et Innovations pour la Transition Energétique et la Décarbonation
Fournir des produits et services avec la meilleure efficacité et la plus faible empreinte carbone, en étant le partenaire du parcours de décarbonation de nos clients.
Améliorer la conception circulaire, en augmentant la recyclabilité, la dématérialisation et la durabilité des matériaux, produits et emballages.
Chaîne d'Approvisionnement Responsable
Engager une chaîne d'approvisionnement avec éthique dans les Droits Humains, les Relations de Travail et la Préservation de l'Environnement, en évaluant les risques et en permettant son développement.
Favoriser la gestion des matières restreintes en fonction des impacts socio-environnementaux de l'entreprise.
Opérations Circulaires et Efficaces
Eco-efficacité et Gestion des Déchets et des Emissions
Optimiser l'éco-efficacité dans la gestion des ressources naturelles, en les réduisant, les conservant et/ou les régénérant, en tenant compte des impacts sur les écosystèmes.
Réduire les émissions et les déchets des processus industriels, garantir un traitement et une élimination appropriés, et promouvoir le recyclage et la réutilisation des matériaux conformément aux principes de l'économie circulaire.
Opérations Neutres en Carbone
Garantir la réduction des émissions de gaz à effet de serre, promouvoir la neutralité carbone dans les opérations et contribuer aux objectifs mondiaux à moyen et long terme.
Augmenter l'utilisation d'énergies renouvelables (acquises ou autoproduites) et rechercher l'excellence en matière d'efficacité opérationnelle dans les processus et les
Collaborateurs et Communautés Engagés
Bien-être Intégral, Diversité et Inclusion
Garantir des conditions de travail sécuritaires, promouvoir la santé physique et mentale, la confiance dans les relations, des modes de travail alternatives, générant une culture de qualité de vie.
Construire un environnement inclusif, innovant et performant, valorisant la diversité et valorisant la multiculturalité à tous les niveaux hiérarchiques de l'entreprise.
Assurer les droits humains reconnus dans les accords internationaux et promouvoir une culture de respect d'autrui.
Croissance Durable des Communautés
Générer de la valeur socio-économique et environnementale dans les communautés, à travers l'éducation, la santé et le bien-être, la génération de connaissances et d'expertise dans les technologies bas carbone.
Renforcer la relation de l'entreprise avec les communautés, en tenant compte des demandes locales.
Chercher à intégrer la préservation de la biodiversité dans les pratiques de gestion actuelles.
Gouvernance et Conduite Éthique
Conformité et Intégrité
Renforcer la culture des principes et valeurs de WEG, d'éthique, d'intégrité et de lutte contre la corruption.
Réduire et atténuer les risques, en tenant compte des critères ESG.
Engagement et Communication Transparente
Développer des leaders et des collaborateurs, en renforçant les compétences pour les défis de la durabilité de l'entreprise.
Communiquer sur les produits, services et l'évolution des thématiques ESG, avec transparence, en générant de la valeur pour les parties prenantes.
Reconnaissances
Agence mondiale de notation en matière de développement durable, WEG évalue les engagements, les pratiques, les indicateurs et les progrès des entreprises sur les questions ESG. WEG a obtenu le label OR en 2025 et figure parmi les 2 % des entreprises les mieux notées.
Une notation qui évalue et classe les entreprises en fonction des risques, des opportunités et de leurs impacts ESG. WEG détient le statut « Prime », qui distingue les entreprises leaders dans leurs secteurs respectifs.
Un système de notation qui effectue une analyse et une classification des risques ESG. WEG est restée classée dans la catégorie « faible risque ».
Cet indice analyse les entreprises les plus performantes cotées à la B3 (Bourse brésilienne) sous l'angle du développement durable. WEG figure dans le portefeuille sans interruption depuis 2012.
Un indice qui mesure la performance ESG des entreprises mondiales. WEG est restée membre du FTSE4Good en 2025, avec une augmentation de 24 % de son score.
Un indice mondial qui classe les entreprises selon leur performance en matière de développement durable, secteur par secteur et par type de portefeuille, en fonction de la région. WEG a enregistré une amélioration de 19 % de son score en 2025, ce qui lui a valu d'être reconnue et incluse dans le Sustainability Yearbook de S&P Global, qui rassemble les entreprises les plus performantes en matière de développement durable au sein de leurs secteurs respectifs.
Agence de notation mondiale spécialisée dans la décarbonation des entreprises et la gestion de l'eau et des forêts. WEG publie des rapports sur les modules Climat et Eau et obtient la note A dans les deux domaines.
Elle évalue les entreprises en fonction de leurs performances en matière de gouvernance, d'objectifs, d'émissions de portée 3 et d'engagement dans la chaîne de valeur, selon le questionnaire du CDP sur le changement climatique. WEG a été classée dans la catégorie A (leader).
Un indice qui mesure l'efficacité des émissions des entreprises par rapport à leur chiffre d'affaires. WEG figure dans cet indice sans interruption depuis 2016.
SBTi définit et promeut les meilleures pratiques en matière d'élaboration d'objectifs scientifiques, évalue de manière indépendante les objectifs des entreprises et leur permet de contribuer à la lutte contre la crise climatique. Les objectifs de WEG ont été approuvés par SBTi pour 2025.
En plus des reconnaissances présentées, WEG a récemment obtenu d'autres reconnaissances importantes dans différents domaines liés à l'ESG, telles que : Gouvernance : Forbes Meilleurs PDG au Brésil Innovation : Valor Inovação Lieu de travail : Super Empresas Expansión Diversité : Empresas Top Mujeres - Súper Empresas para Mujeres Expansión General ESG : Época Negócios 360
