Nascemos na década de 60 como uma empresa de motores, e uma empresa de motores nasce para mover o mundo.
Mas somos também uma fonte de ideias e inovações, inquieta, vibrante, intensa e incansável na busca das melhores soluções para os nossos clientes.
Somos uma empresa global que se move no ritmo das necessidades da sociedade e da economia do nosso tempo.
Contribuímos para um mundo mais eficiente e sustentável investindo em tecnologias para a transição energética e em soluções inteligentes para a indústria, o campo, as cidades e os lares.
Nossas estratégia de sustentabilidade se apoia em 4 eixos, cada um suportado por temas e objetivos:
Produtos e soluções sustentáveis
Tecnologias e inovações para a transição energética e descarbonização
Fornecer produtos e serviços com a melhor eficiência e menor pegada de carbono, sendo o parceiro para a jornada de descarbonização de nossos clientes.
Aperfeiçoar o design circular, ampliando a reciclabilidade, desmaterialização e durabilidade de materiais, produtos e embalagens.
Cadeia de fornecimento responsável
Engajar uma cadeia de fornecimento com ética em Direitos Humanos, Relações de Trabalho e Preservação ambiental, avaliando riscos e oportunizando o seu desenvolvimento.
Promover a gestão de materiais restritos segundo impactos socioambientais do negócio.
Operações circulares e eficientes
Ecoeficiência e gestão de resíduos e emissões
Otimizar a ecoeficiência na gestão de recursos naturais, reduzindo, conservando e/ou regenerando-os, considerando os impactos nos ecossistemas.
Reduzir emissões e resíduos de processos industriais, garantindo o adequado tratamento e disposição, além de promover a reciclagem e reuso de materiais alinhados aos princípios de circularidade.
Carbono neutro nas operações
Garantir a redução das emissões de gases de efeito estufa, promovendo o carbono neutro nas operações e contribuindo com as metas globais de médio e longo prazo.
Ampliar o uso de energias renováveis (adquiridas ou de autoprodução) além de buscar a excelência na eficiência operacional nos processos e nos negócios.
Colaboradores e comunidades engajados
Bem-estar integral, diversidade e inclusão
Garantir condições seguras de trabalho, promover saúde física e mental, confiança nas relações, formas alternativas de trabalho, gerando uma cultura de qualidade de vida.
Construir um ambiente inclusivo, inovador e de alta performance, valorizando a diversidade potencializando a multiculturalidade em todos os níveis hierárquicos da empresa.
Assegurar os direitos humanos reconhecidos nos acordos internacionais e promover uma cultura de respeito ao próximo.
Crescimento sustentável das comunidades
Gerar valor socioeconômico e ambiental nas comunidades, por meio de educação, saúde e bem-estar, geração de conhecimento e expertise em tecnologias de baixo carbono.
Fortalecer a relação da empresa com as comunidades, considerando demandas locais.
Buscar incorporar nas práticas de gestão atuais a preservação da biodiversidade.
Governança e Conduta Ética
Compliance e integridade
Fortalecer a cultura de princípios e valores da WEG, de ética, integridade e combate à corrupção.
Reduzir e mitigar riscos, considerando critérios ESG.
Engajamento e comunicação transparente
Desenvolver lideranças e colaboradores, fortalecendo competências para os desafios de sustentabilidade do negócio.
Comunicar sobre produtos, serviços e a evolução dos temas ESG, com transparência, gerando valor aos stakeholders.
Reconhecimentos
Agência global de classificação de sustentabilidade que avalia os compromissos, práticas, indicadores e progressos das empresas em questões ESG. A WEG conquistou o selo OURO em 2025, e ficou classificada entre as 2% das empresas mais bem avaliadas.
Rating que avalia e classifica empresas com base em riscos, oportunidades e impactos em ESG. A WEG possui o status “Prime”, que reconhece empresas líderes em seus respectivos setores.
Rating que realiza análise e classificação de risco em ESG. A WEG se manteve classificada dentro da categoria de “baixo risco”.
Índice que analisa as empresas com melhor desempenho listadas na B3 (Bolsa de Valores do Brasil) sob a perspectiva da sustentabilidade corporativa. A WEG integra a carteira de forma contínua desde 2012.
Índice que mede o desempenho ESG de empresas globais. A WEG se manteve como membro do FTSE4Good em 2025, com aumento de 24% em sua nota.
Índice global que classifica empresas sob a ótica de sustentabilidade corporativa de forma setorial e por diferentes tipos de carteira, de acordo com a região. A WEG teve uma melhoria de 19% na pontuação em 2025, que lhe rendeu o reconhecimento em integrar o Sustainability Yearbook da S&P Global, que reúne as empresas com melhor desempenho em sustentabilidade em seus respectivos setores.
Agência global de classificação para descarbonização corporativa, gestão hídrica e florestal. A WEG reporta os módulos Clima e Água e possui classificação A - em ambos
Avalia as empresas em seu desempenho em governança, metas, emissões de Escopo 3 e engajamento da cadeia de valor no questionário de mudanças climáticas do CDP. A WEG foi classificada na lista A (líder).
Índice que mede a eficiência das emissões das empresas em relação ao seu faturamento. A WEG integra o índice de forma contínua desde 2016.
A SBTi define e promove as melhores práticas no desenvolvimento de metas baseadas na ciência, avaliando de forma independente as metas das empresas e permitindo que elas desempenhem seu papel no combate à crise climática. As metas da WEG foram aprovadas pela SBTi em 2025
Além dos reconhecimentos apresentados, a WEG conquistou recentemente outros importantes reconhecimentos de diferentes pautas relacionados a ESG, tais como: Governança: Forbes Melhores CEOs do Brasil Inovação: Valor inovação Lugar para trabalhar: Super Empresas Expansión Diversidade: Empresas Top Mujeres - Súper Empresas para Mujeres Expansión ESG geral: Época negócios 360
