El grupo WEG establece como política conducir sus negocios para el crecimiento continuo y sustentable, valorando y respetando a todos los públicos con los cuales se relaciona, manteniendo la transparencia y la ética en las relaciones y comprometiéndose en:

• Cumplir las legislaciones actuales, laborales, tributarias y otras aplicables en todas las actividades de la empresa y en los locales donde actúa;
• Garantizar la erradicación del trabajo infantil, forzado y obligatorio en todas las actividades de la empresa;
• Asegurar la lucha contra la explotación sexual de niños y adolescentes en todas las actividades de la empresa;
• No contractar a menores de 18 años de edad, salvo como aprendiz;
• Incentivar y ofrecer condiciones para el desarrollo de los empleados, a fin de ampliar las competencias y el crecimiento personal y profesional;
• Valorar la diversidad y la pluriculturalidad y cohibir cualquier actitud discriminatoria por etnia, genero, orientación sexual, condición física, religión, edad, clase social, convicción política y nacionalidad;
• Repeler prácticas de asedio moral o sexual en las relaciones de trabajo que comprometan la integridad de la persona;
• Respetar el derecho de asociación a sindicatos, así como negociar colectivamente, cuidando de que no haya represalias;
• Apoyar a las comunidades con las cuales se relaciona directamente, fortaleciendo el desarrollo económico y social.