O grupo WEG estabelece como política conduzir os seus negócios para o crescimento contínuo e sustentável, valorizando e respeitando todos os públicos com os quais se relaciona, mantendo a transparência e a ética nas relações e comprometendo-se a:

• Cumprir as legislações trabalhistas e tributárias vigentes, entre outras, aplicáveis em todas as atividades da empresa e locais onde ela atua;
• Garantir a erradicação do trabalho infantil e do trabalho forçado e compulsório em todas as atividades da empresa;
• Garantir o combate à exploração sexual de crianças e adolescentes em todas as atividades da empresa;
• Não contratar menores de 18 anos, salvo como menor aprendiz;
• Incentivar e oferecer condições para o desenvolvimento dos colaboradores, visando ampliar as competências e o crescimento pessoal e profissional;
• Valorizar a diversidade e a multiculturalidade e coibir qualquer atitude de discriminação por raça, gênero, orientação sexual, condição física, religião, faixa etária, classe social, convicção política e nacionalidade;
• Repelir práticas de assédio moral e sexual nas relações de trabalho que comprometam a integridade da pessoa;
• Respeitar o direito dos seus colaboradores de associação em sindicatos, bem como negociar coletivamente, assegurando que não haja represálias;
• Apoiar as comunidades com as quais se relaciona diretamente, fortalecendo o desenvolvimento econômico e social.